为进一步相识2018年火凤训练营学员学习成长情况，，疏导新进大学生储蓄人才融入走运文化，，中秋节前夕，，集团公司组织召开“情暖中秋系走运，，与你同业话明天”人才座谈会。。集团公司党委副书记、、、总经理谢普乐出席会议并作重要讲话。。集团公司党委副书记、、、工会出席张声福，，纪委书记谢德胜，，副总经理、、、董事会秘书胡军红，，人力资源部部长康莉娟，，大学生造就责任人代表，，储蓄人才见习单元HR掌管人等出席活动。。
集团公司党委副书记、、、总经理谢普乐从传统产业提档升级、、、新型产业蓬勃朝气、、、企业根基不变健康三个方面描述了 宜昌走运的将来发展值得等待，，为宽大青年人才展示了辽阔的发展舞台。。同时，，对走运人才造就工作提出了三点要求：：：一是要造就能说能写能做的“三能干部” ；二是要在企业内部形成“老中青”干部梯队，，创制机制让一线干部脱颖而出 ；三是要不休美满造就机制，，落实“一对一”结对帮扶机制，，造就“想干事、、、会干事、、、干成事、、、好共事、、、不出事”的优良年轻人才。。
谢普乐还暗示，，集团公司将持续关注优良人才的发展，，并为此提供更多的学习机遇和更宽大的发展空间。。他勉励与会人员要秉承对党忠诚、、、坚定信念、、、自我修炼、、、长于学习、、、谦卑审慎、、、厚道做人、、、踏实做事、、、专业一流、、、敢于担任、、、身心健康的成长路线，，早日成为干事创业、、、干事成事的优良人才。。
座谈会上，，来自火凤训练营的学员代表，，结合近期学习成就与小我思虑畅所欲言，，萦绕工匠心灵、、、工作效能提高、、、产业升级、、、工程项目治理等主题进行分享，，并联系自身岗位，，为公司高质量发展建言献策。。2018年新进大学生储蓄人才代表赵锦宇、、、丁玲丽、、、董开心则分享他们在工作中的感悟与心得，，吐心声、、、谈感想、、、话体味、、、绘远景，，将自己的真实感触、、、工作中的成长和收成与辅导、、、同事们进行了互换和分享。。
在当真听取与会人员的讲话后，，集团公司人力资源部部长康莉娟作了“群英聚走运，，奋斗正其时”的主题讲话，，回首了宜昌走运的创业史与人才发展史，，同时从“成长”和“成才”两个角度，，对后备人才提出了“直面问题，，服膺责任，，坚守妄想”的发展要求。。
在座谈会上集团公司副总经理胡军红注定了公司的人才工作，，同时也对公司青年人才提出了殷切但愿。。但愿各人志存高远，，实事求是，，尽早融入公司，，不休提升业务能力，，提高综合分析和解决问题的能力，，不忘初心，，早日担任大任。。
本次座谈会，，搭建起了青年员工和公司辅导之间沟通的桥梁，，承载了公司辅导对青年员工成长成才的殷切但愿，，也充分体现了企业对人才造就工作的器重与关切。。
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